Information, Öffentlichkeitsarbeit
Das SBFI ist daran ein Mandat zu vergeben für eine zielgruppenspezifische Kommunikationsoffensive zum Berufsabschluss für Erwachsene. Sie soll Anfang 2018 bis Ende 2019 durchgeführt werden. Geplant ist u.a. die Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten um Betriebe und Erwachsene für den Berufsabschluss für Erwachsene zu sensibilisieren.
Quelle: SBFI-Tagung: Berufsabschluss für Erwachsene, 27. Sept. 2017
Im Raum Zürich unterstützt «Job Caddie Zürich» seit neun Jahren Personen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz, während der Ausbildung und beim Berufseinstieg. Gemäss Website richtet sie sich an Personen unter 25, doch würden auch ältere unterstützt, wenn es um die Suche nach einem Ausbildungsplatz gehe, berichtet der Co-Leiter, Andrea Ruckstuhl.
Die von der Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft SGG finanzierten Stelle arbeitet mit rund 130 Mentorinnen und Mentoren, koordiniert von einer Leitung mit 200 Stellenprozent. Zurzeit werden rund 400 Personen betreut, darunter etwa 20 Erwachsene ab 25 Jahren. «Job Caddie Zürich» versteht sich als Ergänzung der Berufs- und Laufbahnberatung und wird aktiv nach Abschluss der Berufswahlphase.
Viele Erwachsene würden von amtlichen Stellen an «Job Caddie» verwiesen, weshalb die Finanzierung des Lebensunterhalts während der Ausbildung eher selten zum Problem würde. Unterstützung sei vor allem bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsweg und einem Ausbildungsplatz erforderlich. Oft zeige sich auch, dass der Berufswahlentscheid nicht gefestigt sei und dass Lücken in den Schulkenntnissen Probleme verursachten.
Job Caddie-Stellen gibt es seit einiger Zeit auch in den Regionen Zug und Bern.
Es scheint, dass 2017 Einiges in Gang kommt:
Hoffen wir, dass sich auch finanziell einiges tut: Wer über die nötigen Qualifikationen verfügt kann sich diese via Validierung oder direktem Zugang zur Abschlussprüfung mit bescheidenen Kosten anerkennen lassen. Wer aber einen grossen Teil der erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten zuerst erwerben muss, ist auch als Erwachsener meist gezwungen eine Berufslehre zu absolvieren. Zwar wird der Lehrlingslohn oft etwas angehoben. Aber es entsteht trotzdem ein fünfstelliges Loch bei der Finanzierung des Lebensunterhalts. Glücklich, wer dieses Loch via Sozialhilfe oder Arbeitslosenversicherung schliessen kann. Viele Interessierte scheitern heute aber an diesem Problem, vor allem wenn sie eine Familie zu ernähren haben!
Das Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung | Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung SDBB (Shop) hat zwei sehr ansprechende Werbemittel für die Westschweiz herausgegeben. Beim einen Flyer geht es um die Grundkompetenzen, beim andern um die Anerkennung von Abschlüssen. Eine inhaltliche Besonderheit: Neben der «Validation des acquis» wird - entsprechend der Tradition in der Westschweiz - separat die Möglichkeit zum «Valoriser son expérience professionnelle» erwähnt.
Die zweite Broschüre ist übrigens auch in Deutsch lieferbar. (Download)
«10vor10» vom 18. August (Download) berichtet in einem ersten Beitrag über die Arbeitslosigkeit von Personen ohne Abschluss (zurzeit 9% anstelle von 4.3% bei allen Erwerbstätigkeiten und beschreibt die Situation von einer von rund 2000 jungen Müttern ohne Ausbildung, im konkreten Fall von einer 22-jährigen Frau mit einem 6-jährigen Sohn, die eine kaufmännische Ausbildung nachholen möchte.
Im zweiten Beitrag wird (einmal mehr) die Ausbildung zum Produktionsmechaniker beschrieben, die Fraisa Holding ihren Mitarbeitenden ermöglicht. Der SGB (Daniel Lampart) verlangt mehr Angebote, das Berner MBA (Theo Ninck) zeigt sich offen und bedauerte den geringen Informationsstand der Betroffenen und die mangelnde Bereitschaft der Branchenverbände, aktiv zu werden.
Georg Sheldon verweist auf die Ursachen des sinkenden Stellenangebots für Ungelernte. Der Anteil ungelernter Arbeitskräfte ist in Industrie und Gewerbe von 48% im Jahr 1980 auf 24% im Jahr 2010 gesunken (FAI Uni Basel).
Franziska Reinhart und Mitunterzeichnende verweisen auf die Anstrengungen zur Förderung der Berufsmaturität und fragen am 29. Juni 2016 den Regierungsrat:
1. Welche Angebote für Nachholbildung das Berufsbildungsgesetz zulässt und welche entsprechenden Möglichkeiten im Kanton Basel-Stadt dafür bereits bestehen.
2. Ob er bereit ist, die Nachholbildung im Kanton Basel-Stadt zu fördern, insbesondere auch auf diese Möglichkeit mit vermehrter Öffentlichkeitsarbeit aufmerksam zu machen.
3. Ob er bereit ist, das Angebot an den Berufsschulen mit spezifischen Klassen für Nachholbildner zu erweitern und insbesondere auch spezifische Deutschkurse für fremdsprachige Einsteigerinnen in die Nachholbildung anzubieten.
4. Welche finanziellen Mittel zur Förderung der Nachholbildung beim Bund und Kanton zur Verfügung stehen.
(Anzug 16.5315)
Bund, Kantone und die Sozialpartner haben im Rahmen der Fachkräfteinitiative FKI gemeinsam die Webseite «Fachkräfte Schweiz» lanciert. Dort wird unter anderem ein Überblick über die Massnahmen des Bundes zu «Berufsabschluss und Berufswechsel für Erwachsene»seit Erscheinen des 2014 publizierten Berichts zur Thematik gegeben. Danach laufen
Vier Teilprojekte:
Zwei Studien:
Der Kanton Waadt hat die Website der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung mit einem «Portail de la Certification professionnelle pour adultes (CPA)» ergänzt und bietet monatlich Orientierungsveranstaltungen für die vier Wege zum Abschluss an.
Quelle: Panorama.news
Das RAV Zürich Staffelstrasse setzt sich sehr für die längerfristige Ausbildung von Stellenlosen ohne Berufsausbildung ein. Am 16. Juni 2016 führte es eine «Lehrstellenbörse» durch. Fünfzig Stellenlose aus verschiedenen Quartieren der Stadt nahmen teil, weitere mussten aus Platzgründen abgewiesen werden.
In zwei kurzen Referaten wurde vorerst über Ausbildungszuschüsse und den Zürcher Ausbildungsverbund BVZ orientiert. Bei einem Apero konnten sich dann (Lehr)Stellensuchende und Arbeitgeber kennen lernen. Acht KMU waren vertreten, darunter drei aus dem Gastrobereich. Dazu gab es Infostände des Laufbahnzentrums Zürich und des BVZ zur Nachholbildung, die auf sehr grosses Interesse stiessen.
Angesichts des grossen Interesse seitens der Stellenlosen soll der Anlass wiederholt werden. Wünschbar wäre, dass sich auch einige grössere Unternehmen beteiligen würden.
Die Website berufsbildungplus.ch, mit der in attraktiver Art für die Berufsbildung geworben wird, geht nun auch auf die Berufsbildung für Erwachsene ein. In einer neuen Art werden die vier vom SBFI geförderten Wege zum Erwerb eines Abschlusses der Grundbildung dargestellt. Erstes Einteilungskriterium ist nun, ob ein Lehrvertrag erforderlich ist oder nicht. (Grafik). Weiter gibt es einen Link auf einschlägige Adressen, ein Teil der Website, der noch dringend der Weiterentwicklung bedarf. Beispielsweise fehlt das einzige noch existierende «Eingangsportal» ebenso wie der motivierende Einstieg der Cité des métiers des Kantons Genf. Wer mehr erfahren will, wird auf die für Fachleute bestimmte Website des SBFI verwiesen.
Es gibt also noch viel «Verbesserungspotenzial», aber der Anfang ist gemacht.
Das Konsumentenmagazin «Espresso» von Radio SRF 1 porträtierte in der Serie «Als Grufti id Stifti» Menschen, die im Alter von 40 Jahren und mehr noch eine berufliche Grundbildung absolvieren. Was motiviert sie, mitten im Leben noch einmal neu anzufangen? Welche Hürden müssen sie überwinden? Was bedeutet dieser Schritt finanziell? Entstanden sind spannende Porträts aus der Berufswelt. (Quelle: BCH News, 23. März 2016)
Seit 2014 führt die PH Zürich jährlich sechs Abendveranstaltungen zur Berufsbildung für Erwachsene durch, die anschliessend meist zusammengefasst und publiziert werden. Der vorliegende Beitrag listet die 2015 durchgeführten Veranstaltungen auf und nennt Links zu Präsentationen und Zusammenfassungen. Programme und Dokumente aus andern Jahren finden Sie unter 2017 2016 2014.
13. Januar 2015
Pat Schnyder, Stellenleiterin BiZ Bottmingen, Amt für Berufsbildung und Berufsberatung Kanton Basel-Land Präsentation Zusammenfassung
12. März 2015
Spezielle Klassen für Erwachsene
Axel Patrick Buse, designierter Prorektor Grundbildung für Erwachsene, KV Zürich Business School Präsentation Zusammenfassung
Ergänzende Bildung
Claudia Dietz, Leitung Abteilung Soziale Berufe, Berufsfachschule Winterthur Präsentation Zusammenfassung
Erwachsene in Regelklassen
Sandro Salvetti, Fachbereichsleiter Unterhalt und Allgemeinbildung, Gewerbliche Berufsschule Wetzikon Präsentation Zusammenfassung
19. Mai 2015
Modularisierung – ein sinnvoller Weg in der Berufsbildung für Erwachsene?
Dieter Euler, Professor am Institut für Wirtschaftspädagogik der Universität St.Gallen Präsentation Zusammenfassung
Modularisierung in der Berufsbildung für Erwachsene: Der Fall Genf
Cyrille Salort, Directeur du Service de la formation continue Office pour l‘orientation, la formation professionelle et continue (OFPC), Genf Präsentation Zusammenfassung
2. Juli 2015
Guglielmo Bozzolini, Geschäftsleiter ECAP Schweiz Präsentation Zusammenfassung
Kaspar Schneider, Leiter Supported Employment und Nachholbildung, AOZ Zürich Präsentation Zusammenfassung
15. September 2015
Erfahrungen der Swisscom
Ruedi Negri, Projektleiter, Swisscom Präsentation Zusammenfassung
Erfahrungen von Hotel & Gastro formation
Martin Schönbächler, Rektor, Hotel & Gastro formation, Weggis Präsentation Zusammenfassung
29. Oktober 2015
Angebote gem. Berufsbildungsgesetz
Miriam Frey, B,S,S. Volkswirtschaftliche Beratung Präsentation Studie
Möglichkeiten und Grenzen für die Arbeitslosenversicherung
Martin Stalder, KEK Beratung Präsentation Bericht
12. November 2015
Podiumsgespräch
Teilnehmende: Dieter Kläy, Leiter der Berufsbildungskommission des kantonalen Gewerbeverbandes Zürich, Kantonsrat FDP / Ralf Margreiter, Kantonsrat der Grünen, seit zwei Jahren an der Zürcher KV Business School zuständig für Bildungsberatung und Lehrgangsentwicklung / Bruno Weber-Gobet, zuständig für Weiterbildungspolitik beim Gewerkschaftsdachverband Travail Suisse / Emil Wettstein, Moderation Zusammenfassung
Seit 1993 schult «Hotel & Gastro formation» im Auftrag der Vertragspartner des Landes-Gesamtarbeitsvertrags für das Gastgewerbe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne formellen schweizerischen Berufslehrabschluss. Hier geben wir einen Überblick über diesen Teil des Angebots von «H&Gf», hier finden Sie Unterlagen aus einer Präsentation der Verantwortlichen an der PH Zürich.
In Oberösterreich wurde unter diesem Titel von den Sozialpartnern in Zusammenarbeit mit dem Land ein Modell zum Validieren von beruflichen Kompetenzen entwickelt, «Du kannst was!» Entsprechende Angebote gibt es heute für zwölf Berufe, zwei weitere Bundesländer haben das Modell übernommen, die Akzeptanz in der Wirtschaft ist gross, das Interesse am Modell beeindruckend, vgl. unsere Darstellung.
SRF berichtet in der Sendung ‘Trend‘ vom 3. Mai 2014 über die Berufsbildung bei Erwachsenen. Ein Mann wird interviewt, der als Jugendlicher ohne anerkannte Ausbildung aus Italien eingewandert ist, seit 27 Jahren in den Reparaturwerkstätten der SBB in Olten arbeitet und nun im Alter von über 40 Jahren einen Abschluss als Automatiker erworben hat. Anschliessend werden die Forderungen von Travail Suisse vorgestellt, von einem Potenzial von 100’000 Personen gesprochen und Katrin Frei vom SBFI dazu befragt.
Differenzierter Beitrag von Charles Liebherr, der motiviert aber auch Schwierigkeiten aufzeigt: Finanzierung, zeitliche Belastung, lückenhafte Vorbildung, mangelnde Bekanntheit einschlägiger Angebote.
